作法快速又簡易，懶人也能輕鬆煮》，積木文化出版 作者：エダジュン 譯者：陳幼雯 momo網路書店 Readmoo讀墨電子書 Pubu電子書城結帳時輸入TNL83，可享全站83折優惠（部分商品除外，如實體、成人及指定優惠商品，不得與其他優惠併用） 透過以上連結購書，《關鍵評論網》將由此獲得分潤收益。

（中央社）一名直接知情的消息人士今天告訴美國運動頻道《ESPN》，美國職棒大聯盟MLB道奇超級球星大谷翔平的代表已聯繫執法機關，要求調查大谷「大量（金錢）遭竊」的案件。水原還會為大谷跑腿、幫大谷拿水壺，由於有大谷的地方就有他，大谷的一名隊友曾稱兩人有「超友誼」的兄弟情。

這100%可以肯定，我知道規矩…我們在春訓會議中曾提及此事。波以爾的律師巴斯（Diane Bass）告訴《ESPN》：「波以爾從未與大谷見過面或說過話。不過，波以爾為了刺激生意，讓人以為大谷也是他的客戶。聯盟規則手冊規定，在非法博彩公司投注，將由聯盟主席酌情處罰。他表示，他不能理解的是，大谷的律師為何不叫當事人通通閉嘴，不要對外發言。

雖然運動博彩在美國近40州都屬合法，但在加州仍屬非法。如果大谷在知情下幫忙匯款償還水原的債務，或直接匯款給博彩公司，他可能會被視為非法賭博集資的共犯，「換句話說，他等於是在幫莊家收債。立刻點擊免費加入會員

立刻點擊免費加入會員。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。經過台灣兩輪面試後，直赴日本總部面試，機票和住宿費公司全包，最後僅錄取兩人。「日本主管根本就不是要問員工冷不冷，只是委婉地要求對方去調高冷氣溫度。

手把手帶你搞懂工作申請流程 「日本企業想找會講中文的人，只在台灣徵才，中國跟韓國都沒有」清高珠美分析，日本企業格外鍾愛台灣，在於台灣人能聽懂「弦外之音」，熟悉拐彎抹角的溝通文化。為了確保網羅到優秀人才，開出不限科系與工作經驗的條件，只要求日檢N1合格，再從近百位申請者中篩出佼佼者。

2023年3月，台大校園徵才博覽會上，一家在亞洲名列前茅的大型日商金融服務公司，幾乎每年都來台大物色可以空降到日本總部工作的年輕新秀。」清高珠美認為，台灣人很有閱讀空氣的能力，容易適應日本的職場環境，這是其他國家人才學不來的優勢。遲疑的是，隻身到異國工作有哪些不可預知的風險。第二招，機加酒免費，邀申請者赴日見習、參觀，展開「誘捕行動」，直接攻心。

」反觀台灣人大多會起身主動調高冷氣溫度。每年，他們會跟市府的專案負責人、中小企業主管一起飛來台灣舉辦一場百人規模的徵才說明會，另有不定期的小型線上seminar（研討會），把赴日工作的誘因行銷出去。保聖那客戶成功經理清高珠美在嫁來台灣前，長達10年在日本總部負責東京市政府委託的海外攬才行銷專案，鎖定的標靶之一便是台灣人。當日企動作愈來愈大，輔以政府城市行銷的助攻，在日本移民政策大幅鬆綁下，可以想見未來台灣年輕人求職移動的半徑，只會愈走愈遠，以世界為家。

博覽會結束隔天便迅速舉辦說明會，請來在日本總社工作的台灣學長姊分享經驗。她舉例，若一位日本主管對越南員工說，「你會覺得冷氣溫度低嗎？」越南員工通常答：「不會啊，我不覺得冷。

過去跨國企業徵才時，多半透過線上視訊或獵頭公司，少了人與人之間溝通的溫度。」 年輕人想到海外工作，有期待亦有遲疑。

網頁上，海外工作的申請流程也高度透明化，讀者只需按部就班跟著做，就能備妥應徵的資料，包括寫履歷、準備面試、申請工作簽證，到日本後怎麼租房、開設銀行戶頭等。第三招，日本政府在背後默默助攻企業，且高度鎖定台灣人。他們委託保聖那設置「TOKYO CAREER GUIDE」網站，訪問了來自台灣、韓國、越南等12個不同國家，共33位定居在東京工作的外國人，透過影片或文字心得分享個人工作內容，以及在日生活甘苦談。本文經Cheers快樂工作人授權刊登，原文發表於此 原標題：只要日檢Ｎ１合格，機酒全包送你去面試：直擊日企跨海搶才3策略 延伸閱讀 解碼日本：工作人生 從Uniqlo、台隆手創到唐吉訶德，一張圖看懂日商對台零售業的策略布局 【專訪】前Pinkoi Japan視覺設計師Jason：從日商轉職到台企，不同地域的公司文化有哪些差異？ 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。日本企業則直接、不計成本地飛到台灣徵才，盼搶得人才心占率。求職者甚至可以直接從網站中下載撰寫履歷的文件格式，彷彿有個貼身的職涯導師，手把手領你進門。

台大副學務長暨職涯中心主任徐瑋勵指出，前述日商金融服務集團的人資或部門主管，幾乎每年都到攤位接觸學生，並親自面試，從2016至2023年，七年挖走13名台大頂尖菁英。接受這家日本企業委託招聘的保聖那（Pasona）台灣總經理許書揚表示，「這個計畫已執行了七、八年，他們鎖定的是台灣最優秀的人才。

此外，學生不需檢附日文檢定證明即可申請。徐瑋勵透露，為了讓學生更清楚日企文化，該日企在2024年1月祭出見習活動，開放8位學生前進日本總部見習14天，提早體驗日本職場，期間的住宿及來回機票，皆由公司一手包辦。

企業與政府聯手，高度鎖定台灣人才 第一招，親自來台與人才面對面溝通、交流，傳遞誠意。在城市行銷上，東京市府也非常在地化，想辦法提高申請者的興趣度。

期待的是如何進到最佳賽道，為個人職涯鍍金。日本政府及企業對台灣人才到底有多渴求？從他們細膩且速度飛快的徵才策略，便可看出其野心透過NVMe技術，使WD My Passport讀取速度高達1050MB/s、寫入速度高達1000MB/s，更搭配256位元AES硬體加密功能與抗衝擊與防震保護，讓消費者可安心保存珍貴內容。Western Digital也會不斷推出更進化的儲存裝置及系統整合解決方案，在世界的見證下，拓展更遼闊的技術版圖。

而SanDisk Extreme Portable SSD也擁有不輸陣的讀取1050MB/s與寫入1000MB/s速度。WD My Passport外型不僅有圓潤邊角、波浪起伏的表面，更有輕薄的外型與體積便於攜帶。

輕巧時尚新選擇，外出備份靠這顆 – WD My Passport SSD主要提供企業與個人式解決儲存產品的WD品牌，針對時常需要在日常作業中移動檔案的數位內容創作者、業餘愛好者及策展人，推出外接式WD My Passport SSD。除了傳輸速度快、安全防摔以外，Western Digital深知長期在外奔波的攝影師們更需一個大容量的儲存產品，保存在攝影旅途中的每一瞬美景與每一刻回憶，所以兩款行動SSD都有1TB、2TB 甚至4TB的超大容量選擇，足以滿足攝影師的多元需求。

而近年熱門的人工智慧，其龐大運算工程背後也是仰賴資料中心的儲存。本文由「Western Digital」提供。

承襲前一代的產品設計，Western Digital更在去年加碼推出兩款全新進化的行動SSD - SanDisk Extreme PRO Portable SSD 與 SanDisk Extreme Portable SSD。兩款SSD外觀上不僅採用鋁合金外殼材質以發揮散熱作用，更延續耐摔的矽膠外殼、IP55 防水防塵保護與256位元AES硬體加密的密碼保護功能，提供在外奔波的攝影師們一個安全安心的儲存選擇。觀察到電競玩家多具有獨特的個人風格，Western Digital在 WD_BLACK SN850 NVMe SSD 散熱片版本中也提供RGB照明，玩家可以依個人心情與情境，隨時調適SSD顏色進行搭配。在我們的日常生活中，從拿出手機拍照留念，或是用電腦存取文件，無不仰賴儲存工藝讓檔案傳輸更加便利。

持續實現WD_BLACK的電競效能，WD_BLACK AN1500 NVMe SSD同樣加入RGB照明，玩家可以透過WD_BLACK Dashboard控制13種顏色選擇。創立超過50周年的Western Digital是全球儲存解決方案龍頭企業。

隨著科技不斷的演進，4K影像處理、機器學習等技術會需要處理更多資料，儲存量也更加龐大，回顧整部儲存科技演化史，Western Digital扮演不可或缺的角色，持續引領產業，研發儲存技術。攝影師上山下海的好夥伴 – SanDisk Extreme PRO Portable SSD 與 SanDisk Extreme Portable SSD深受全球專業攝影師信賴的 SanDisk，也是Western Digital旗下品牌。

Western Digital提供一系列流行色系，包含灰色、藍色、紅色與金色，也讓消費者能依照個人風格選擇最適合的SSD。2020年年底，Western Digital推出 WD_BLACK SN850 NVMe SSD，率先採用 PCIe Gen4的技術，不僅讀取速度來到7000MB/s大關，寫入速度也表現不俗，達到5300MB/s的效能門檻，容量有500GB、1TB與2TB三種選擇，更推出配備散熱片與無散熱片版本，讓針對玩家可針對個人裝機需求選擇。